PRÉVOYANCE
Protéger vos collaborateurs
Remboursement des frais de santé
- Un complément indispensable pour palier au désengagement de la sécurité sociale.
- Une solution pour optimiser les rémunérations.
- Pour l’entreprise, la possibilité de réduire ses impôts et de bénéficier d’exonérations de charges sociales.
- Pour le salarié, des garanties à un tarif très avantageux.
En protégeant le chef d’entreprise ou l’indépendant
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Indemnités journalières (pour gérant majoritaire, possibilité de tenir compte des dividendes et des frais),
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Garantie chômage du dirigeant : pour artisans, commerçants, dirigeants d’associations et d’entreprises (versement d’indemnités en cas de perte d’emploi suite à dépôt de bilan ou réorganisation),
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Responsabilité personnelle du dirigeant (responsabilité civile des mandataires sociaux) : pour préserver le patrimoine personnel du dirigeant en cas de mise en cause personnelle).
En anticipant l’absence d’un homme clé ou d’un associé
Que faire quand ces personnes deviennent indisponibles ?
- Un soutien financier,
- Une protection en cas d’absence temporaire ou définitive,
- Une solution adaptée à votre entreprise,
- La possibilité de réduire vos impôts.
En assurant vos prêts en cas de décès ou d’arrêt de travail
- Prêts professionnels,
- Prêts personnels,
- Crédit bail…
En prévoyant la retraite de vos salariés et celle du chef d’entreprise
- Plan d’Epargne Entreprise,
- Retraite Madelin – Retraite agriculteur,
- Retraites complémentaires article 83, article 39,
- PERE, PERCO, PERP.
En planifiant les indemnités de fin de carrière
- Une réponse aux obligations légales.
- Un lissage des charges.